企業文化是企業的靈魂，企業文化是提高企業競爭力的強大精神動力，不同企業有著不同的企業文化。一個優秀的企業文化把員工的理想、追求和企業愿景融為一體，把企業的生存、發展和企業的價值觀念等融為一體，從而激勵員工奮發上進，其文化的價值遠遠大于企業任何一個具體環節，甚至大于一個優秀的領導人。良好的企業文化必然促進企業的發展和經營業績的躍升。兩年美國哈佛大學管理學教授花了四年多時間，對60多家公司進行四個項目的合作研究。在其設定的11年考察期，那些具有優秀企業文化的企業總收入平均增長682%，其他企業則僅僅增長166%；公司股票價格整張901%，而其他企業為74%；公司凈收入增長756%，而其他僅為1%。該研究結果顯示：企業文化對企業長期經營業績有著重大作用。
如果一個企業內部形成了這樣一種企業文化，那么就擁有了對企業大價值擁有共同語言。當企業中的員工使用相同的價值來判斷，共通的語言來交流，可以是企業大限度的減少溝通障礙和摩擦，提高溝通效率，增加團隊凝聚力，提高員工生產力。
那么如何以優秀的企業文化打造高效的績效團隊？
團隊成功的關鍵在于團隊的凝聚力，而造就團隊的凝聚力的關鍵的團隊文化。是塑造團隊文化的關鍵就是在團隊行程與發展的過程中提煉團隊的價值觀。團隊使命和團隊愿景，并以此為基礎逐漸行程相對固定的團隊氛圍。
